毕业后是留在大学所在的城市还是回到家乡，这对许多大学生来说都是一个艰难的抉择。其实，就业地区的选择基既要满足个人的生活意愿，也要结合就业方向。
江西理工大学作为矿产类强校，其优势专业符合当地优势矿产资源和经济发展方向。因此，对于该校毕业生来说，留在本地发展无疑是更好的选择。该校的毕业生留赣就业工作还得到了赣州市政府的大力支持。
为促进就业，赣州市人社局和江理共建了就业创业服务站，多渠道开展供需对接，多方位支持毕业生就业，让毕业生能高质量充分就业。
在赣州市支持下，该校实施“引进来”和“走出去”相结合，在积极开展“访企拓岗”行动，促进优质企业优先进校园的同时，组织毕业生入企参观，实地考察虔东稀土集团、江西章贡酒业、瑞科制冷科技有限公司等优质企业，现场投递简历，与用人单位开展就业洽谈。
这样一来，不仅能让学生充分了解企业的工作环境和用人需求，而且直接省去了高校这个“中间人”，学生可以直接与企业对话，提高了双方效率，真正实现了企业与毕业生零距离进行双向选择。
除了直接对接企业外，为了让毕业生放心留赣工作，赣州市政府还制定了一系列举措，给予学生资金和政策上的支持。
该市政府设置了一次性求职交通补贴、就业补贴、生活补贴等就业资金，并细化办事指南、简化办理流程，让毕业生能轻松领取。与此同时，赣州市人社部门派就业专员将政策、服务送进校园，让毕业生能充分知晓就业政策、充分享受就业服务。
在这种政策下，江理还收集整理了赣州的人才政策，并通过就业指导课、主题教育、汇编手册等形式，向毕业生传递留赣就业信息。不仅如此，该校还在赣州市就业政策基础上配套了留赣就业奖励办法，即每一名留赣就业的毕业生均可一次性领取1000元就业补贴。
在政府和学校的配合努力下，学生得到的就业信息和可享受的补贴会更多。
一方面，在政府送政策进校的基础上校，江西理工大学将信息再整理并结合不同形式向同学讲解，能让学生不错过任何就业信息的同时，增强学生对就业政策的理解，掌握全面的留赣就业政策。
另一方面，江理在政府就业补贴的基础上又增加了留赣就业奖励，这样一来学生就能得到双份的就业资金支持。也就是说，学生只要留赣工作，就可以在刚毕业拥有一笔可观的支配资金，可谓是幸福感满满。
综上所述，江西理工大学联合地方政府一起，为学生的就业提供了企业资源、资金和政策上的支持，这对学生来说，拥有了在本地就业的切实保障，让毕业生无后顾之忧。
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